问题：
[单选] 360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是（）
企业的战略相对稳定。组织架构相对稳定。政策相对稳定。人员相对稳定。
问题：
[单选] 360度绩效考评立意甚佳，表现在（）
360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的。许多企业重视绩效考评和沟通。好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力。360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩。
问题：
[单选] 宽大化倾向这种现象产生的原因有（）
评价要素的标准明确。评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议。评价者打击工作表现好的员工。评价者希望本部门员工的业绩和其他部门员工的业绩一样。
问题：
[单选] 组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是（）
地位。角色。权力。义务。
问题：
[单选] 一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）
搜集工作信息和编写工作说明书。编写工作说明书和工作规范。搜集岗位信息和工作信息。
提升员工素质。帮助员工弥补不足。帮助员工拓展思维。
岗位的详细介绍和职责描述。岗位的基本信息和岗位的详细介绍。岗位职责描述和任职资格。
问题：
[单选] 在本书中，岗位分析的主要方法有几种（）
5种。6种。7种。
问题：
[单选] 岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
岗位描述和岗位规范。岗位名称分析和工作内容。岗位职责和工作内容。
问题：
[单选] 对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）
目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，。地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析。人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析。
