问题：
[单选] 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）
观察者与行为者的归因偏差。涉及个人利益的归因偏差。涉及社会地位的归因偏差。对自然现象拟人化的归因偏差。
问题：
[单选] .影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（）
组织形式。领导方式。领导作风。组织效能。
问题：
[单选] 列情形中，能最大提高生产效率的是（）
群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱。群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强。群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强。群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱。
问题：
[单选] 冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）
协作。回避。迁就。折衷。
人际交往频率。人际交往动机。人际关系中的相关关系。人际关系的密切程度。
问题：
[单选] 根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是（）
8.4。3.7。2.8。9.2。
问题：
[单选] 领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是（）
集权式的领导决策。参与式的领导决策。放权式的领导决策。开放式的领导决策。
问题：
[单选] “个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一（）
美国组织文化。日本组织文化。中国组织文化。澳洲组织文化。
问题：
[单选] 在组织形象识别系统中，被简称为MI的是（）
理念识别系统。行为识别系统。视觉识别系统。效能识别系统。
