问题：
[单选] 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是（）
特质论。社会学习论。心理分析法。个性类型论。
问题：
[多选] 全面贯彻人才使用的原则应该做到（）
不拘一格原则。能当其位原则。动态平衡原则。节约成本原则。猜忌怀疑原则。
问题：
[单选] 下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）
非正式组织往往是小道消息传播的渠道。非正式组织往往会抵制变革。非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因。非正式组织减少了员工间相互交流的渠道。
操作理论。条件反射理论。需要层次理论。操作性学习理论。
跨空间；跨情境。跨时间；跨地点。跨空间；跨地点。跨时间；跨情境。
问题：
[多选] 综合激励模式中提高完成任务期望值的有效办法有（）
加强员工的专门知识培训。创造条件，使员工能胜任工作。加强指导，帮助有困难的员工。重视工作效果的反馈。增强员工完成任务的信心。
问题：
[单选] 勒温提出（），认为人的行为是个人和他们所处的环境相互作用的产物。
群体气氛理论。群体相互作用理论。群体效能理论。群体动力学理论。
问题：
[单选] 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）
奖励。倒退。消退。激励。
问题：
[多选] 心理契约的构成要素主要涉及到（）
心理契约的关注焦点。心理契约的时间跨度。心理契约的稳定特性。心理契约的范围宽窄。心理契约的独特性。
问题：
[单选] 某公司的组织设总经理一人，领导三个部门销售部（设经理1人，销售员6名）、采购部（设经理1人，采购员7名）、财务部（设经理1人，员工2人）、人事部（设经理1人，员工2名），则该公司的组织结构为（），管理层次为（）层
直线式组织结构；2。直线职能型组织结构；3。事业部型组织结构；3。职能型组织结构；3。
