问题：
[单选] （）是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。
A．船员劳动合同制。B．聘任制。C．雇用制。D．委任制。
问题：
[单选] 劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
A．15/书面。B．15/口头。C．30/书面。D．30/口头。
问题：
[单选] 劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。
A．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的。B．客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的。C．患职业病丧失或部分丧失劳动能力。D．不能胜任工作。
问题：
[单选] 下列有关劳动仲裁说法中，错误的是（）。
A．用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决。B．劳动仲裁具有最终法律效力。C．劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定。D．劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
问题：
[单选] 船舶所有人或船舶经营人与被招用的船员签定劳动合同时，坚持（）的原则，以书面的形式明确规定双方的责任、义务和权利。
A．保障船员的利益。B．平等自愿和协商一致。C．保障船东的利益。D．保障船东和船员双方的利益。
问题：
[单选] 劳动争议当事人对仲裁裁决不服时，可自收到裁决书之日起（）向人民法院诉讼。
A．10日内。B．15日内。C．30日内。D．60日内。
A、国家干预下的当事人意思自治。B、合同双方当事人强弱对比悬殊。C、劳动合同具有人身性。D、劳动合同同时具有平等性和隶属性。
问题：
[单选] 船员劳动合同中的权利，当事人双方都不得将自己的权利转让第三者，此为船员劳动合同的哪一特征（）。
A．签约方式的从属性。B．船员权利的专属性。C．合同内容的强制性。D．合同内容的国际性。
问题：
[单选] 依法解决劳动争议的原则，应当根据（）。 Ⅰ、合法； Ⅱ、公正； Ⅲ、及时； Ⅳ、双方都能接受。
A．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ。B．Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ。C．Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ。D．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ。
问题：
[单选] 下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同（）。 Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的； Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的； Ⅳ、被依法追究刑事责任的； Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
A．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ。B．Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ。C．Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ。D．Ⅱ+Ⅲ。
