零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现。加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放。对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式。加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资。
问题：
[多选] 下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）
片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平。由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量。加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开。加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定。
问题：
[多选] 片区经理（ME）日常检查的主要内容有（）.
站容站貌。加油站资金、商品、安全、设备等方面。规范服务。引导加油站开展达标创星工作。
问题：
[多选] 下列哪些项目是属于日常设备维修范畴（）.
地坪局部维修。配电箱维修。更换加油机。罩棚灯维修。
问题：
[多选] 某一加油站去年被评为三星级站，今年销量大增，年销量达到12000吨，其他各方面条件明显改善。那么，以下说法正确的是（）.
可以按程序申报五星级。今年只能申报四星级，不能跳级申报。如果符合五星级申报条件，可由地级公司考核合格后向省级公司申报，最后由油品销售事业部门组织专家复审。。关键是硬件要达标，软件可以灵活掌握。
问题：
[多选] 体制改革后，片区经理（ME）的权限发生了变化。以下说法正确的是（）
片区经理（ME.有权直接任免站长。如果站长不称职，片区经理（ME.可向零售管理部门建议解聘其职务。。发动员工罢免站长。片区经理（ME.有权参与加油站站长考核，零售管理部门对其提出的具体考核意见要高度重视。
问题：
[多选] 加油卡运营职责中属于地市零管部门的职责包括（）。
负责本区域石化卡申领、保管、销售和充值的管理工作。组织本区域加油卡的日常营销业务。负责监控发卡网点。组织员工进行加油卡业务知识培训。
问题：
[多选] 下列属于省地市零管人员可以通过零管系统查询的加油站上传的报表包括（）.
销售日报表。交接班报表。进油核对单。油品分罐保管登记账。
问题：
[多选] 汽油的安定性能是指在储存、运输或使用过程中，（）
汽油抵抗被氧化的能力。汽油生成胶质的倾向性。汽油变质的可能性。汽油的挥发性。
