问题：
[单选] 关于如何做好退休计划下列说法错误的是（）。
组织要有计划地安排应当退休的员工退休。组织可以开展退休咨询，帮员工树立正确的退休观念。因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划。为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系。
问题：
[单选] 培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。
结果评估。学习评估。反应评估。行为评估。
问题：
[单选] 组织开发变革之中，一个组织最核心的力量来自（）。
组织结构。组织成员。组织环境。组织目标。
问题：
[多选] 优秀的培训师在培训中应该扮演好的角色包括（）。
教师。教练。咨询顾问。演员。
问题：
[多选] 在领导匹配培训项目中，费德勒的调查显示，领导效率的高低取决于（）方面的因素。
目标模式优劣。对最难共事者的认同值。领导情境。组织结构。
问题：
[多选] 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，确立阶段分（）部分。
转变期。稳定期。尝试期。试验期。
问题：
[多选] 管理幅度的扩大取决于下列哪些因素（）。
信息沟通的现代化。管理者和下属的素质和能力。部门的合作程度。能否有效授权。
问题：
[多选] 组织再造是21世纪组织发生的主要变化之一，其包括（）等多种形式。
职务的重构。组织的扁平化。组织的网络化。组织的团队化。
问题：
[多选] 职业生涯早期阶段存在的主要问题有（）。
现实冲击。同事间竞争。老员工的偏见妒忌。难以得到上司信任。
问题：
[多选] 职业动机理论的应用分为哪几个步骤（）。
确定择业动机。比较择业动机。比较择业内容。确定择业内容。
