问题：
[多选] 培训与开发在我国虽然发展较快，但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题，以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？（）
员工培训的形式单一、内容滞后。社会和企业尚未形成员工参与培训激励机制。企业未树立正确的员工培训观。员工培训的目的性不强，缺乏整体规划。
问题：
[多选] 进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。
任务分析。人员分析。管理者分析。组织分析。
问题：
[多选] 产生培训需求的原因一般包括（）。
企业的人员变化。绩效低下。工作变化。企业经营方向的变化。
问题：
[单选] 组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是（）。
组织结构。组织成员。组织目标。组织环境。
问题：
[单选] 根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（）阶段的任务。
基础培训。早期正式员工。成长、幻想、探索阶段。职业中期。
问题：
[单选] 以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是（）。
专业知识。专业技能。职业胜任力。自我效能。
问题：
[单选] 下列不属于目标管理工作流程的有（）。
制定目标。目标分解。目标实施。目标维持。
问题：
[单选] 质量圈组成成员中必须具备基本的组织开发能力的成员为（）。
质量圈领导。促进者。监管者。同事委员会。
问题：
[单选] 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是（）。
衰退阶段。探索阶段。确立阶段。维持阶段。
问题：
[多选] 在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有（）。
再行动。行动。再冻结。解冻。
