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问题：

[判断题] 申请参加机动车维修技术人员从业资格考试的，必须提供学历证明及复印件。

正确。错误。

参考答案

问题：

[多选] 管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含（）方面的内容。

定位。预测。人力资源分析。测定。

参考答案

问题：

[单选] 培训流程的第一步是（）。

培训反馈。需求确认。培训计划。培训实施。

参考答案

问题：

[单选] （）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。

人力资源规划。员工培训。员工招聘。绩效管理。

参考答案

问题：

[单选] 在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。

问卷调查法。任务分析法。绩效分析法。组织整体分析法。

参考答案

问题：

[单选] 下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。

整体性。差异性。动态性。灵活性。

参考答案

问题：

[单选] （）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。

组织分析。人员分析。任务分析。制度分析。

参考答案

问题：

[单选] 人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是（）。

企业基层员工。技术骨干。企业现有员工。高层管理者。

参考答案

问题：

[判断题] 培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 培训目标主要可分为知识传播、技能培养和态度转变等三大类。

正确。错误。

参考答案

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