加班加点工作。提高员工待遇。制定行业规则。建立学习型组织。
问题：
[单选] 绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平（）
统一提高员工工资水平。通过绩效工资。目标设定来激励员工。提高员工的工作动机。
问题：
[单选] 很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）
阶段性的总结。管理者与员工通过开发沟通，就组织目标的实现达成共识的过程。获得绩效信息的手段。由管理者决定目标实现的方针策略。
问题：
[单选] “刘邦启用陈平，遭到周勃等大臣的反对，说陈平道德败坏，还公开接受贿赂等，但刘邦建立汉朝，陈平功绩之大，以至于被司马迁列为世家之一”这一段史事有力的抨击了传统绩效管理观点中的（）
绩效就是财务标准。绩效管理是组织领导的责任。绩效管理是人力资源部门的责任。绩效管理时考核员工的全面素质。
问题：
[单选] 有效实施360度考核法，需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中，这就需要企业应注重（）
员工的全面素质。与财务目标协调一致。人力资源部的功能。多元化。
问题：
[单选] 战略管理是（）的基础，其不能脱离战略管理而单独存在。
绩效考核。人力资源管理。组织战略。绩效管理。
问题：
[单选] 要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）
绩效计划。绩效审核。绩效评价。绩效反馈。
问题：
[单选] 绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项（）
名称确认。任务确认。指标确认。权重确认。
问题：
[单选] 下面哪个阶段是处于绩效管理结束时（）
绩效计划。绩效评价。绩效实施。绩效反馈。
问题：
[单选] 根据绩效指标的性质来分，绩效指标不包括以下哪项？（）
过程指标。特征指标。行为指标。结果指标。
