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人事行政题库
问题:
[填空题] 契约制是对()的否定,其实质是()处于相对弱者地位的()的权益。
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问题:
[填空题] 功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对()的否定,其实质是()。
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问题:
[填空题] 分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对()的否定,其实质是保证()。
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问题:
[填空题] 人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
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问题:
[填空题] 人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指(),事——是指()。
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问题:
[填空题] 贯彻任人唯贤原则,就是要反对任人唯(),反对任人唯(),反对任人唯(),反对任人唯()。
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问题:
[填空题] 公务员回避包括()、()和()。
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问题:
[填空题] 辞职是指公务员()辞去所任职务或公务员身份,辞退是指行政机关因()辞去公务员的身份。
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问题:
[多选] 国家人事行政部门的主要职责是()。
管理国家公务员。管理全国专业技术人员。人事管理制度建设。承办大型国有企业领导人员任免事宜。
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问题:
[多选] 国家公务员制度的运行机制主要有()。
竞争激励机制。考核奖惩机制。勤政廉政机制。新陈代谢机制。
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