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中国银行招聘考试题库
问题:
[判断题] 员工失范行为主要是指涉黄、涉赌、涉毒、股票买卖、大额外汇买卖、动用公款购买彩票和兼职、有偿中介、参与经商办企业、公司等行为。
正确。错误。
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问题:
[判断题] 全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。
正确。错误。
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问题:
[判断题] 报告途径和处理方式采取逐级上报核实的方式,建立和实施内部报告制度。由直属支行上报省行;县(城区)支行上报市分行,市分行上报省行,不可越级上报。
正确。错误。
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问题:
[判断题] 县(城区)支行每月末向市分行监察部或监察保卫部书面上报一次员工行为失范排查情况,市分行监察部或监察保卫部、直属支行综合管理部每季向省行监察稽核部书面上报一次辖内员工行为失范排查情况。
正确。错误。
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问题:
[判断题] 对于贪污、挪用银行资金或财产,利用职务上的便利索取、收受贿赂等违法违纪违规行为,严格按照《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》进行处理。
正确。错误。
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问题:
[判断题] 在经营管理活动中,利用职务上的便利,将盈利业务交由亲友承包经营,或利用职务上的便利为个人和亲友谋取利益的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予撤职处分。
正确。错误。
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问题:
[多选] 信用卡工作重要岗位和敏感环节员工主要包括()。
A、发卡审批员。B、客户经理。C、业务员。D、业务经理。
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问题:
[多选] 利用工作时间或工作便利为本人及亲友的()等金融投资产品进行查询或交易的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
A、股票。B、外汇。C、期货。D、基金。
参考答案
问题:
[多选] 员工行为失范有下列情形之一的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同()
A、工作中发现问题不报告,故意回避或掩盖问题真相的;。B、袒护、包庇失范行为人的;。C、滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的;。D、故意隐瞒或瞒报失范行为(不包括未形成经济损失的经济案件和事故);。
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问题:
[多选] 员工行为失范报告方式可以采用()等方式。
A、电话。B、传真。C、信函。D、电子邮件。
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