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问题：

[单选] 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。

A、警告。B、记过。C、记大过。D、撤职。

参考答案

问题：

[单选] 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。

A、从重从快、严格保密。B、坦白从宽、抗拒从严。C、手续完备、程序合法。D、惩前毖后、治病救人。

参考答案

问题：

[单选] 《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》适用于（）。

A、同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工）。B、同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）。C、同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含内退员工）。D、同本行境内外机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）。

参考答案

问题：

[判断题] 国际结算工作重要岗位和敏感环节员工主要包括：产品经理、业务经理、进出口结算经办、复核员。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工（不含劳务派遣用工）。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 综合营业岗位：对公对私综合柜员、事中监督员、辅助柜员、客户经理、理财经理.

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 私藏毒品及国家明令禁止的麻醉品的，解除劳动合同。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等，但不包括各级管理者岗位。

正确。错误。

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