问题：
[单选] 通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理地管理机制，能有机地将企业利益和员工个人利益（）在一起。
整合。结合。连接。连系。
问题：
[多选] 在进行绩效计划会议之前，需要准备哪些信息（）。
企业信息。部门信息。个人信息。企业目标。
问题：
[多选] 绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的（）进行沟通，从而形成绩效契约的过程。
工作目标。考评标准。工作环境。考核内容。
问题：
[判断题] 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
正确。错误。
问题：
[判断题] 绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
正确。错误。
问题：
[判断题] 通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制，能有机的将企业利益和员工个人利益整合起来。
正确。错误。
问题：
[单选] 绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价（），以便客观的讨论、监督、衡量绩效。
A.方法。B.指标。C.标准。D.维度。
问题：
[单选] 企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。
界定。要求。标准。维度。
问题：
[单选] 绩效标准的确定，有助于保证绩效考核的（）性，否则就无法确定员工绩效水平的高低。
A.公平。B.公正。C.公开。D.准确。
