问题：
[多选] 绩效管理对员工的作用有哪些？（）
明确自己努力的方向和努力的程度。。提高员工的工作积极性。。激发员工工作热情。。充分发挥其主观能动性。。
问题：
[判断题] 实施绩效管理能够提高营销人员的工作积极性和创新能力，但对组织的战略目标实现影响不大。
正确。错误。
问题：
[单选] 绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。
A.劳动合同。B.绩效指标。C.绩效协议。D.绩效契约。
问题：
[单选] 考评者与被考评者将在绩效计划基础上签署一份正式的书面内部协议，即（）。
A.绩效计划合同。B.绩效计划和评估表。C.绩效计划协议。D.绩效计划契约。
问题：
[单选] 绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。
核心。重要。初始。关键。
问题：
[单选] （）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
A.绩效实施。B.绩效计划。C.绩效规划。D.绩效标准。
问题：
[单选] 绩效计划的目标是（）考评者与被考评者双方的责、权、利，使双方意见统一、目标一致。
A.确定。B.明确。C.确认。D.确立。
问题：
[单选] 下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤？（）
A.绩效计划。B.绩效实施。C.绩效评估。D.绩效反馈。
问题：
[单选] 绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。
主要手段。重要手段。关键手段。关键步骤。
问题：
[单选] 下列哪一项是实现绩效管理系统的重要工具？（）
A.绩效实施。B.绩效计划。C.绩效规划。D.绩效标准。
