问题：
[问答题,简答题] 简要说明公平理论的主要内容。
问题：
[问答题,简答题] 领导者根据激励理论处理激励实务时，有哪些方法？
问题：
[问答题,简答题] 在对员工进行激励的时候，要注意那几点？
问题：
[问答题,简答题] 说明激励的过程及动因。
指导与领导工作的原理。B人员配备的原理。主管人员考评原理。主管人员培养原理。
问题：
[单选] 吉赛利认为下列各项中对管理成功影响最不重要的一项是（）
才能。自我实现。性别。适应性。
问题：
[单选] 美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）
X理论 。Y理论 。X理论——Y理论 。超Y理论。
问题：
[单选] 管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于（）
“社会人”的假设。“经济人”的假设。“复杂人”的假设。“自我实现人”的假设。
问题：
[单选] 管理活动中强调重视职工这间的关系，培养职工的归属感情和认同感，这种管理方式源于（）
“社会人”的假设。“经济人”的假设。“复杂人”的假设。“自我实现人”的假设。
