问题：
[单选] 处于需要最高层次的是____________________。
生理的需要。安全的需要。感情的需要。尊重的需要。自我实现的需要。
问题：
[多选] 期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述________________三种联系的判断。
努力－绩效。努力－奖赏。奖赏－个人目标。绩效－奖赏。绩效－个人目标。
问题：
[单选] 为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人_____________。
能力远远高于任务要求的人。能力远远低于要求的人。能力略高于任务要求的人。能力略低于任务要求的人。
问题：
[多选] A、B两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是QA/IA>QB/IB，则B可能的表现是哪些_____________。
要求增加报酬。自动减少投入以达到心理上的平衡。离职。没有任何改变。更加努力。
问题：
[单选] 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？____________。
正强化。负强化。惩罚。忽视。
问题：
[单选] 公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度，据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论，判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大？____________。
A．小郑大学学的是日语，两年前来公司后，才开始跟着电视台初级班业余学了些英语。B．小齐英语不错，本科就学管理但他妻子年底就要分娩，家中又无老人可依靠。C．小吴被公认为"高材生"，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又无家庭负担。D．小冯素来冷静多思，不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题，但认为公司里想报考的人太多，领导最多只能批准1人，而自己与领导关系平平，肯定没希望获得领导批准。
问题：
[单选] 一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试95分以上，就给物质奖励.在下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习？____________。
平时成绩较好，有可能各门功课都考95分以上。奖励的东西是小孩最想要的。父亲说话向来都是算数的。上述三种情况且时存在。
问题：
[问答题,简答题] 简要说明期望理论的主要内容。
