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问题：

[单选] 期望理论的基础是（）。

A.自我利益。B.组织利益。C.他人利益。D.社会利益。

参考答案

问题：

[填空题] 期望理论的核心是________________。

参考答案

问题：

[填空题] 期望理论的员工判断标准是员工个人的_________，而与实际情况不相关。

参考答案

问题：

[填空题] ___________是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的，也称为社会比较理论。

参考答案

问题：

[填空题] 公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即_比较和_比较。

参考答案

问题：

[填空题] 强化理论认为人的行为是_______________的函数。

参考答案

问题：

[填空题] 波特和劳勒的激励模式指出，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于，还受到个人觉察出来的和受到奖励的__的影响。

参考答案

问题：

[单选] 提出力场理论的是___________________。

马斯洛。卢因。弗鲁姆。亚当斯。

参考答案

问题：

[单选] 提出公平理论的是____________________。

马斯洛。卢因。弗鲁姆。亚当斯。

参考答案

问题：

[多选] 激励理论主要包括___________________。

力场理论。需要层次理论。权变理论。公平理论。期望理论。

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[单选] 期望理论的基础是（）。

[填空题] 期望理论的核心是________________。

[填空题] 期望理论的员工判断标准是员工个人的_________，而与实际情况不相关。

[填空题] ___________是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的，也称为社会比较理论。

[填空题] 公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即_________比较和_________比较。

[填空题] 强化理论认为人的行为是_______________的函数。

[填空题] 波特和劳勒的激励模式指出，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于__________，还受到个人觉察出来的__________和受到奖励的__________的影响。

[单选] 提出力场理论的是___________________。

[单选] 提出公平理论的是____________________。

[多选] 激励理论主要包括___________________。

[填空题] 公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即_比较和_比较。

[填空题] 波特和劳勒的激励模式指出，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于，还受到个人觉察出来的和受到奖励的__的影响。