问题：
[单选] 假如各种可行方案的条件大部分是已知的，且每个方案执行后可能出现几种结果，各种结果的概率已知，那么，这种决策属于（）决策。
A、风险型。B、不确定型。C、确定型。
问题：
[单选] 根据决策目标在决策中的地位和重要程度，一般将其分为三类：即必须达到的目标、希望完成的目标和不予重视的目标。其中，（），对组织和决策是绝对重要的，完成它就意味着决策取得了成功。
A、希望完成的目标。B、必须完成（达到）的目标。C、不予重视的目标。
问题：
[单选] 在确定决策目标时，要注意把目标建立在（）的基础上。
A、需要。B、可能。C、需要和可能。
问题：
[单选] 用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以（）人为宜。
A、5～10。B、10～15。C、15～20。
问题：
[单选] 社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素，它们包括：（）。
A、共同的目标，相互的协调，信息的交流。B、共同的目标，合作的意愿，信息的交流。C、共同的目标，合作的意愿，情感的沟通。
问题：
[单选] 德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。
A、劳动分工。B、职权等级。C、权威关系。
问题：
[单选] 从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是（）。
A、职工的分工合作关系。B、权责利关系的划分。C、企业目标。
问题：
[单选] 授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的（）原则。
A、因事设人，视能授权。B、因人设职，视能授权。C、任人唯贤。
问题：
[单选] 管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。
A、明确责任。B、目标明确。C、权责对等。
问题：
[单选] 为了充分运用用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用（）部门的方法。
A、按产品划分。B、按职能划分。C、按专业划分。
