问题：
[单选] 对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是（）的核心。
A．经营管理。B．战略管理。C．企业战略。
问题：
[单选] 企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
A．生产流程。B．生产管理。C．作业管理。
问题：
[单选] 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时，用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是（），它指明了组织活动的方向和范围。
A．策略。B．政策。C．规则。
问题：
[单选] 在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化。
A．资源配置的优化。B．利益的再分配。C．劳动力的合理利用。
问题：
[单选] 戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。
A．主要目标。B．并行目标。C．次要目标。
问题：
[单选] 目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
A．关键性。B．权变性。C．现实性。
问题：
[单选] 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。
A．层次性。B．多重性。C．变动性。
问题：
[单选] 企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）。
A．层次性。B．多重性。C．变动性。
A．科学管理理论。B．行为科学理论。C．科学管理理论与行为科学理论的有效统一。
问题：
[单选] 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。
A．参与制目标设定法。B．专家目标设定法。C．员工目标设定法。
