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问题：

[单选] 影响组织设计的因素： ①组织战略和组织结构 ②组织规模和组织结构 ③（）。

组织人员和组织结构。组织目的和组织结。组织计划和组织结构。技术和组织结构。

参考答案

问题：

[单选] “经济人”又称“理性——经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家（）提出。

麦格雷戈。马斯洛。德鲁克。亚当·斯密。

参考答案

问题：

[单选] 由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。

费德勒。科曼。布莱克。德鲁克。

参考答案

问题：

[单选] （）等人认为，管理就是用数学模式与程序来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，求出最优的解答，以达到企业的目标。

泰罗。伯格。法约尔。韦伯。

参考答案

问题：

[单选] （）职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是：设计组织结构、人员配备、组织运行、组织监督。

管理。计划。领导。组织。

参考答案

问题：

[单选] （）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。

组织。计划。领导。管理。

参考答案

问题：

[单选] 西蒙等人在解释管理职能时，突出了决策职能，他认为组织活动的中心就是决策，制定计划、选择计划方案需要决策；计划组织结构、人事管理等也需要决策；选择控制手段还需要决策。他认为，决策贯穿于管理过程的各个方面，管理的（）是决策。

核心。本质。特点。重点。

参考答案

问题：

[单选] （）所说的任务管理，也可以称为任务作业。任务管理法的基本内容，可以概括为通过时间动作研究确定标准作业任务，并将任务落实到工人。就是说，工人的作业在于完成管理人员规定的任务，而这种任务又是管理人员经过仔细推敲后设计出来的。

韦伯。甘特。法约尔。泰罗。

参考答案

问题：

[单选] 科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。

古典管理。人际关系。现代管理。系统管理。

参考答案

问题：

[单选] （）认为，管理者有三种权利： ①传统权力：传统惯例或世袭得来，比如帝王的世袭制 ②超凡权利：来源于别人的崇拜与追随，带有感情色彩并且是非理性的，不是依据规章制度，而是依据以往所树立的威信 ③法定权力：法定权力即法律规定的权利，通过合法的程序所拥有的权利，比如通过直接选举产生的总统

德鲁克。韦伯。法约尔。泰罗。

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