问题：
[单选] 通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）
职务分析问卷法和功能性工作分析法。关键事件法和功能性工作分析法。职位分析问卷法和关键事件法。工作任务清单分析法和功能性工作分析法。
问题：
[单选] 适用于工作循环周期长，员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作的分析方法是（）
访谈分析法。问卷调查分析法。关键事件法。工作实践法。
问题：
[单选] 适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是（）
观察分析法。问卷调查分析法。主题专家会议法。工作日志法。
问题：
[单选] 适用于各类工作，但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是（）
观察分析法。问卷调查分析法。主题专家会议法。工作日志法。
问题：
[单选] 适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是（）
观察分析法。问卷调查分析法。主题专家会议法。工作日志法。
问题：
[单选] 工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）
职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法。工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统。工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法。临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法。
问题：
[单选] 工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）
职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法。工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统。工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法。临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法。
问题：
[单选] 适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是（）
访谈分析法。工作者自我记录法。问卷法。文献资料分析法。
问题：
[单选] 文献资料分析法是指通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法，属于（）的研究方法。
非接触性。接触性。直接性。实地分析。
问题：
[单选] 适用于比较简单但有独特的工作，如手工艺品制作者的工作的分析方法是（）
访谈分析法。工作者自我记录法。工作实践法。关键事件法。
