问题：
[单选] 职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。
访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作。访谈人员与被访谈者的关系要融洽，让对方明白访谈的目的。访谈结束后，要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查。当完成任务的方式不是很有规律性时，应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来。
问题：
[单选] 在工作分析中存在着“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为（）
工作分析框架与技术缺乏假设系统。工作分析缺乏对流程的衔接与磨合。忽视对工作分析过程的管理与控制。工作分析框架与技术缺乏系统假设。
问题：
[单选] 约翰・弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是（）
职位分析问卷。任务清单分析系统。人体工程学。关键事件分析技术。
问题：
[单选] 关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）
可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确。不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作。工作量小，时间短。特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息。
测量在多大范围内包含了概念的含义。用来测量构念的变量与构念本身的一致性程度。测评结果与某种标准结果的一致性程度。重复测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性。
问题：
[单选] 以下三种工作分析方法，信度由高到低依次为（）
PAQ＞TTA＞JEM。TTA＞JEM＞PAQ。PAQ＞JEM＞TTA。JEM＞TTA＞PAQ。
问题：
[单选] 在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）
激励型工作设计法。机械型工作设计法。生物型工作设计法。知觉行动型工作设计法。
问题：
[单选] 危险性是指体力活动或工作环境对工作人员可能产生的危害，它包括身体损伤和（）
职业病。感冒。心理压力。心情压抑。
问题：
[单选] 指标体系的构建方法中通过对岗位对象特征的自我观察来确定分析的指标体系的是（）
调查咨询法。文献查阅法。理论推演法。观察分析法。
问题：
[单选] 智力水平能力中独立工作，独立做出判断，独立制定工作计划的能力是（）
独立能力。判断能力。应变能力。敏感能力。
