问题：
[单选] 人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段
A、直接的。B、理性的。C、科学的。D、间接的。
问题：
[单选] （）是指与顺利完成某种活动有关的心理特征；通常指个体从事一定社会实践活动的本领
A、动力。B、行为。C、能力。D、经验。
问题：
[单选] 16PF人格测验；是由（）人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的
A、英国。B、法国。C、德国。D、美国。
问题：
[单选] 笔试测验种类很多；根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）
A、智力测验。B、成就测验。C、人格测验。D、倾向测验。
问题：
[单选] ()是用检验测评工具准确性的主要尺度
A、检验标准。B、测验指标。C、信度指标。D、信度标准。
问题：
[单选] 变量是人员素质测评数据分析中常用的概念；一般包括连续变量和（）
A、不连续变量。B、二分变量。C、奇偶变量。D、分数变量。
问题：
[单选] （）是进行测量及数据统计分析的基本要素
A、单位。B、量表。C、标准。D、参照点。
问题：
[单选] （）的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择
A、项目开发。B、开发。C、课程开发。D、教材开发。
问题：
[单选] （）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
A、课程。B、课程评价。C、教学项目实施计划。D、项目计划。
问题：
[单选] （）是实现教学目标、保证教学质量的重要措施；是课程方案中的一个重要组成部分
A、课程。B、课程评价。C、教学策略。D、教学组织。
