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问题:

[单选] 人员素质测评是一种客观的、()和相对的测量手段

A . A、直接的
B . B、理性的
C . C、科学的
D . D、间接的

16PF人格测验;是由()人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的 A、英国。 B、法国。 C、德国。 D、美国。 下列关于桩板式挡土墙的描述正确的有()。 桩板式挡土墙可用于一般地区、浸水地区和地震区的路堑和路堤支挡,也可用于滑坡等特殊路基的支挡。 桩的自由悬臂端长度不宜大于20m,桩的截面尺寸不宜小于1.25m。 桩板墙顶位移应小于桩悬臂端长度的1/100,且不宜大于10cm。 挡土板安装时,应随安装随填板后反滤层。 当桩间为土钉墙或喷锚支护时,桩间土体应分层开挖,分层加固。 ()是指与顺利完成某种活动有关的心理特征;通常指个体从事一定社会实践活动的本领 A、动力。 B、行为。 C、能力。 D、经验。 人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求() A、科学合理。 B、人职匹配。 C、岗位匹配。 D、优化组合。 路基填筑前应按照设计文件要求对地基或基底面进行处理,选择具有代表性的地段,进行填筑压实工艺性试验,确定主要工艺参数,并报()确认。 监理单位。 建设单位。 施工单位。 咨询单位。 人员素质测评是一种客观的、()和相对的测量手段
参考答案:

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