A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高。B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高。C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高。D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高。
问题：
[单选] （）的基本含义是寻找、发现、挖掘和处理。
A、项目。B、开发。C、审定。D、方案。
问题：
[单选] 在教学系统设计要点中，（）主要是指学习活动的安排和教学方法的选择。
A、评价。B、组织。C、模式。D、策略。
问题：
[单选] 备课的基本要领是领会大纲、（）了解学员和实习场地以及训练设备等。
A、掌握最新教法。B、提高指导能力。C、灵活运用教学方法。D、吃透教材。
问题：
[单选] 一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的的培养、训练。
A、工作氛围。B、工作成绩。C、工作效率。D、工作成效。
问题：
[单选] 事例研究法大体有哈佛方式、（）和事件处理过程训练法三种。
A、芝加哥方式。B、大事例方式。C、游戏案例法。D、体验学习方式。
问题：
[单选] 培训评估标准有（）和概括性问题描述两种形式。
A、指标体系。B、诊断性评估。C、形成性评估。D、终结性评估。
问题：
[单选] （）通常由10-13人组成，他们承担着从前自己上级的一些工作责任。
A、命令型团队。B、任务型团队。C、自我管理型团队。D、多功能团队。
问题：
[单选] 一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。
A、单一职业能力的倾向性。B、一般职业能力的倾向性。C、一般职业能力适应性。D、专项职业能力适应性。
问题：
[单选] 从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
A、积累性开发。B、开放性开发。C、暂时性开发。D、阶段性开发。
