问题：
[多选] 拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（）。
使新员工尽快地适应其工作岗位。提高和改善员工提升绩效的意识和能力。提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。。提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性。促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。
问题：
[多选] 拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。
使新员工尽快的适应期工作岗位。提高和改善员工提升绩效的意识和能力。提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性。促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。
问题：
[多选] 在拓展培训中，拓展培训师应具备的能力和素质是（）。
计划组织能力。组织实施培训能力。及时、果断调整决定的能力。知识结构足够宽泛。准确发现问题，捕捉信息和有效反馈的能力。
问题：
[单选] 学习型组织营造全体员工自助学习、（）和终身学习的氛围。
互动学习。参与学习。班组学习。团队学习。
问题：
[单选] （），就是能够经常深思自己是如何理解世界的，更加客观全面的认识世界，对待自己、他人、工作和社会。
自我超越。建立共同愿景。转化心智模式。团队学习。
集体的学习。讨论式的学习。从深度会谈开始，通过学习系统思考等学习的技巧和交流，提高素质。有辅导的学习。
问题：
[单选] （）强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习。
职业教育。职业能力。职业品质。学习型组织。
问题：
[单选] 学习型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断（）。
提升工作能力和创新能力。积累工作经验和工作能力。提升组织能力和管理能力。积累知识和提高能力。
问题：
[单选] 学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）
转化为生产力。转化为个人能力。转化为组织财富。转化为个人财富。
善于学习和不断提升创新能力。团队的学习。工作学习化，学习工作化。转换心智模式。
