工程类咨询式培训。简单型咨询式培训。现场式咨询培训。快捷型咨询培训。企业类咨询培训。
场地费。食宿费。培训器材、教材费。培训相关人员的工资以及外聘教师的讲课费。交通差旅费。
确定需要解决的问题。确认培训重点。设计培训课程。制订培训计划。实施培训计划。
课程目标。课程内容。课程模式。课程策略。课程评价。
对岗位知识的培训。基本礼仪与工作基础知识。对组织的基本了解。职位说明及职业必备。法律文件与规章制度。
动机原则。结构原则。效用原则。序列原则。反馈原则。
问题：
[问答题,简答题] 简述培训评估数据分析的原则。
