问题：
[单选] 下列哪一项不是学习的过程之一（）.
新知识的获得。传授。转化。评价。
问题：
[单选] 下列哪一项不是错误分析法的具体步骤（）.
罗列发生或者可能发生的错误。分析错误产生的原因。检验错误产生的后果。设定培训目标、内容、项目等。
问题：
[单选] 下列哪一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容（）.
旧员工的问题所在。各部门的职能和责任。组织的人事和福利政策。新员工的期望行为。
问题：
[单选] 下列哪一项不是选择培训方法的原则（）.
科学性。可操作性。经济性。组织性。
问题：
[单选] 下列选项中是客户模型的培训组织架构的特点的有（）.
培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务。要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作。不太了解组织的需求。培训活动缺乏连续性。
问题：
[单选] E-Learning的学习策略不包括（）.
文件内容管理。信息管理。知识创新管理。应用知识管理。
问题：
[单选] 下列哪一项不是轮换工作法的优点（）.
工作轮换可以满足员工的职业选择倾向。企业员工的参与性变强。激发企业的活力。储备多样化人才。
问题：
[单选] 下列哪一项不能反映集中趋势（）.
方差。中数。众数。中位数。
问题：
[单选] 影响学习的非智力因素不包括（）.
动机。兴趣。方法。情感。
问题：
[单选] 关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是（）.
反应评估。学习效果评估。工作行为评估。组织评估。
