问题：
[多选] 笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）
A、确定试测群体规模。B、确定试测人员结构。C、确定题目效度。D、对试测资料的分析处理。E、测验的合成。
A、面试评价。B、初步筛选。C、再次考评。D、面试结果。E、最终审查。
问题：
[多选] 霍兰德职业兴趣测验，共分两大部分（）
A、组织测查和评审。B、测查和自评。C、专家测评。D、职业价值观。E、职业内容。
A、户外型。B、管理与组织型。C、一般文化型。D、技术型。E、社会服务型。F、商贸型。
问题：
[多选] 面试评价时，应注意的几个问题是（）
A、克服“首因效应”。B、克服“末因效应”。C、避免“联想效应”。D、始终保持旺盛的精力。E、严格把握评分标准的客观统一。
问题：
[多选] 笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素（）
A、测验内容。B、测验时间。C、测验题量。D、题目类型。E、测验能力点。
A、男女比例结构。B、年龄比例结构。C、学历比例结构。D、能力条件结构。E、知识条件结构。
A、方桌式。B、长方桌式。C、围座式。D、圆桌式。E、斜一对一式。F、横一对一式。
问题：
[多选] 在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）
A、题目命制是在全编题计划的基础上进行。B、题目的覆盖。C、题目的公平性。D、题目的效度。E、测验的形式。
A、稳定性。B、严肃性。C、宽松性。D、紧张性。E、舒适性。
