A、总结观点。B、幽默式结尾。C、开放式结尾。D、号召采取行动。
A、基于自己的专业定位自己的发展。B、根据自己的资源确定发展方向。C、对自己成为什么样的人的坚定性。D、与社会主流一致的生涯决定性。
问题：
[单选] 就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是（）？
A、加强对自己选择的认定性。B、争取上一个好学校，利用学校优势。C、更广泛的实践磨炼。D、主动与人建立积极的合作关系。
A、生涯的自我认同。B、人力资本。C、社会资本。D、个人适应力。
问题：
[多选] 社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要：（）
A、更充分的自我表达。B、主动去与有资源的人建立关系。C、更广泛且有效地与人合作。D、随时反思当前交往的人有什么用。
A、人与白菜是不同的。B、人更会用技巧。C、求职是个交易。D、求职是双向选择。
问题：
[单选] 职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（）
A、工作满足个人的生涯认同。B、所从事的是积极正向的事业。C、有足够的物质激励。D、有良好的工作团队。
问题：
[多选] 如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：（）
A、人会有更高的工作满意度。B、人会更愿意主动投入到当前工作。C、人就会成为工作的附庸。D、更容易挖掘出人的工作潜能。
问题：
[多选] 生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以（）
A、只要条件具备，生涯满意感就强。B、生涯认同是生涯规划的核心主题。C、体验、反思有助于生涯认同建立。D、生涯不是把自己塑造成工具。
问题：
[单选] 所谓求职中的“差异点”是指：（）
A、与别人不同的地方。B、简历撰写的针对性。C、与目标岗位有更好的吻合度。D、足够多的人的认可。
