问题：
[多选] 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资（）
代扣代缴个人所得税。因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金。代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
问题：
[多选] 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）
用人单位富余人员。用人单位放长假的职工。长期被外单位借用的人员。用人单位的党委书记、工会主席。
问题：
[多选] 劳动争议仲裁公开进行，但下列情形除外的是（）
当事人协议不公开。当事人一方是未满18周岁的劳动者。涉及国家秘密、商业秘密。涉及个人隐私。
问题：
[多选] 根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括（）
职工群众代表。企业行政代表。企业工会代表。劳动行政部门代表。
问题：
[多选] 工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是（）
病假时间。停工待料时间。女职工哺乳婴儿时间。职工培训时间。
问题：
[多选] 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（）
用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同。乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。未成年人签订的劳动合同。劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定。
问题：
[单选] 关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）
劳动关系主体双方存在管理和被管理关系。劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的。劳动关系发生在直接的劳动过程中。劳动关系主体双方有统一的经济利益。
问题：
[单选] 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是（）
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试。用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
问题：
[单选] 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是（）
加班加点工资。特殊工作环境、条件下的保健性津贴。奖金。国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇。
问题：
[多选] 失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征（）
失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者。失业的表现形式仅以显性失业为限。失业必须是处于未获得就业岗位的状态。失业的表现形式包括显性失业和隐性失业。
