问题：
[单选] 下面哪一项不是绩效评价的原则？（）
公开原则。公正原则。客观原则。全面原则。
问题：
[单选] 在企业员工绩效考核方法中，下面哪一种方法不属于排序和比较的方法？（）
排序评价法。评比比较法。强制分布法。对比比较法。
问题：
[单选] 评比比较法中，将每个员工的业绩与小组中的其他员工相比较。这种比较常常基于（）的标准。
两两比较。单一。与某一基准值比较。以上都不是。
问题：
[单选] 下列哪一个定量数据的记分方法适合于数值越低越好的指标？（）
数量比较法。系数比较法。系数扣减法。半数平均加减法。
问题：
[单选] 目标管理法进行绩效评价一般分（）步。
一步。二步。三步。四步。
问题：
[多选] 在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。
等级量化法。量表法。模糊打分法。专家评定。
问题：
[多选] 企业内部员工的考核内容包括（）。
工作业绩。工作能力。工作态度。员工品德所做的评价。
问题：
[多选] 企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。
减法模型。主成分模型和因子模型。模糊数学模型。灰色聚类模型。乘法模型和加乘混合模型。
