综合指数综合评价企业生产经营的方法属于平均法，其公式实质上就是（）。 算术平均法。 调和平均法。 几何平均法。 C-D函数法。
企业综合评价的方法有很多，这些方法特点各不相同，但大多要求参与评价的指标之间属于（）。 高度相关。 函数关系。 毫无关系。 有一定的经济联系。
功效系数法属于综合评价中较常用的方法，这种方法要求参与评价的指标都属于（）。 正指标。 逆指标。 中性指标。 无所谓正指标逆指标。
在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。 等级量化法。 量表法。 模糊打分法。 专家评定。
绩效的主要表现形式有（）。 工作效率。 工作数量与质量。 工作速度。 工作效益。
企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。
