问题：
[单选] 在工作谈判中，看谈判者是否具有影响力，可以从很多方面进行评价，但通常不评估此人的（）。
A．个人才干。B．个人智商。人际关系。D．说服力。
问题：
[单选] 在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是（）的职责。
A．人力资源部。B．企划部。财务部。D．业务部。
问题：
[单选] 根据绩效=激励水平+能力这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水平，关键在于提高团队的（）。
能力水平。B．管理水平。C．沟通水平。D．激励水平。
问题：
[单选] 最不可能属于企业文化范畴的是（）。
员工手册。B．政策和程序。员工的个性。D．提拔的程序。
问题：
[单选] 制订计划所需要的信息一方面取决于团队以外大量的信息，另一方面还需要团队自身的信息，这样的计划才能够使各种要求与可利用的（）相匹配．
A．时间。B．人员。C．资金。D．资源。
问题：
[单选] 在（）的情况下，团队领导不能授权．
A．有人做这件事比自己做得好。B．自己想放弃一些职责。C．自己今天不能做的事，别人可以来做。D．自己必须要做一些更为重要的事情。
问题：
[单选] 小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。
不能胜任但情愿。B．能够胜任但不情愿。不能胜任并且不情愿。D．能够胜任并且情愿。
问题：
[单选] 伊莱斯•怀特提出的“团队效力圈”中的四大作用不包括（）。
协调。B．分析。C．创造。D．联系。
问题：
[单选] “凡事预则立，不预则废”，在制定目标时这种说法是指（）。
制订目标前的计划。B．制订目标时的方法。制订目标时的技巧。D．制订目标前一定要做好充分的准备。
问题：
[单选] 小王一直以来被大家视为工作狂，他经常加班到很晚才回家。他从小做家务，也不照顾孩子，家庭关系变得很紧张。小王的这种情况说明（）。
A．工作和生活之间的关系严重失衡。B．家庭生活应该是最重要的。工作应该是最重要的。D．小王的家人不支持他的工作。
