问题：
[单选] 适当的授权可以提高管理者的效率，一般情况下，授权有四个步骤，不属于这四个步骤的是（）。
明确目的。下达指令。检查进展情况。打好基础。
问题：
[单选] 李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主要体现在（）。
成员体验到工作的多样性。克服工作中的单调和乏味。提高员工的工作积极性。其他都是。
问题：
[单选] 金总喜欢将具体的任务交给一个人或一个小组，授予他们充分的职权，让他们作出决定、解决问题，而他只在需要时提供帮助，金总的领导方式属于（）。
说服。参与。授权。命令。
问题：
[单选] 关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。
当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持。当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队。当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队。当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控。
问题：
[单选] 小何想提高自己的自我认知能力，以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是（）
通过观察反思自己的行为。通过阅读反思自己的行为。只进行大量细致的观察。通过讨论反思自己的行为。
问题：
[单选] 一般来讲，中期职业目标的时间段是（）。
1-3年。3-5年。5-10年。10-20年。
问题：
[单选] SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。
目标是可衡量的，有量化的标准。目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间。不要一次设定三个以上的发展目标。目标是明确的，要精确描述想得到的结果。
问题：
[单选] 小张和小王在同一个部门工作，但两人对工作计划的看法很不相同：小张认为“计划是没有用的，因为计划赶不上变化”；小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人的观点的说法正确的是（）。
小张的观点是对的。两人的看法都是片面的，都有一定的问题。两人的看法都是正确的。小王的观点是对的。
问题：
[单选] 小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起，通过观察他们的工作方法、向他们请教等方式进行学习。这是学习方法中的（）。
委托培训。岗位轮换。远程学习。工作伙伴。
问题：
[单选] 根据三环领导力模型，领导工作的主要方面不包括（）。
完成任务。提高业绩。建设团队。发展个人。
