问题：
[单选] 公司计划一个月后把小萧从销售部调到行政部，为了提前熟悉新的角色和工作任务，小萧采用（）的学习方式最合适。
参加委托培训。参加研讨会。工作观摩或伙伴工作。远程学习项目。
问题：
[单选] 培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（）。
准备。简要介绍。解释。示范。
问题：
[单选] 李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。
促进团队成员的发展。在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系。提高团队整体实力。增加员工之间的竞争。
问题：
[单选] 目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。
明确目标。规定期限。分析行动。反馈绩效。
问题：
[单选] 高总的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（）。
对授权过的工作无论怎样都不宜再过问。挑选合适的人进行授权。给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源。明确授权的目的是发展而不是转嫁责任。
问题：
[单选] 要想有效地开展计划，必须获取所需的资源，通常所说的资源不包括（）。
人力。文化。设施。信息。
问题：
[单选] 人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。
以建设性的反馈信息为基础激励员工。鼓励员工对他们的工作开展讨论。去掉稳定的、连续性的目标。将绩效与奖励挂钩。
问题：
[单选] 组织的利益相关者可以通过多种渠道提供反馈，这些渠道包括（）。
电话交谈。问卷。调查和报告。其他都是。
问题：
[单选] 在现实生活中，人们有时会发现，真心的希望会带来你所希望的结果，这种现象是（）。
信任效应。皮格马利翁效应。期望效应。晕轮效应。
问题：
[单选] 胡先生认为大部分人天生懒散，不愿意工作，必须给他们好处或者说服他们，他们才会好好工作。据此你认为胡先生倾向于（）。
X理论。Y理论。Z理论。其他都不是。
