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问题：

[单选] 田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．

A．员工个人的技能水平。B．员工个人的工作能力。C．团队领导信任员工的程度。D．团队领导的知识水平。

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问题：

[单选] 裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论是（）。

A．公平理论。B．需求理论。C．双因素理论。D．期望理论。

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问题：

[问答题,简答题] 什么是SWOT分析法？个人SWOT分析对你有什么帮助？

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问题：

[问答题,简答题] 在工作的过程中，有哪些方法可以帮助你排除干扰？

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问题：

[问答题,简答题] 在会议的过程当中，经常会出现哪些问题？如何解决？

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问题：

[问答题,简答题] 简述波特的“五力模型”分析。

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问题：

[填空题] （）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。

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问题：

[填空题] “领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（）的方法。

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问题：

[填空题] “销售的情况在不同的季节变化很大，我们无法得到确切的数据，还是按照老李的预测，即底下两个月每月会增长5%”。这种句话体现团队成员之间的（）。

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问题：

[填空题] 作为一个管理者，任务通常很多，要想把每件事都做好，制定一个完善的计划是至关重要的，作计划之前要（）

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