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问题:

[单选] 裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的,这种激励理论是()。

A . A.公平理论
B . B.需求理论
C . C.双因素理论
D . D.期望理论

简述波特的“五力模型”分析。 在会议的过程当中,经常会出现哪些问题?如何解决? 在工作的过程中,有哪些方法可以帮助你排除干扰? 宏玉有限公司如其他公司一样,会制订不同阶段、不同专题的计划。一般来说,计划进度的安排主要包括()。 A.任务进度。 B.人员安排。 C.资源计划。 D.以上答案都对。 温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到6月中旬之前,要熟练掌握文件处理程序”。这属于发展循环周期中的()阶段。 A.明确发展要求。 B.同意发展目标。 C.选择发展方法。 D.评估其有效性。 裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的,这种激励理论是()。
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