问题：
[单选] 根据PEST分析法，货币政策和汇率变化属于组织的（）。
政治法律环境。社会文化环境。经济环境。技术环境。
问题：
[单选] 西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这种价值观是（）。
最大利润价值观。社会责任价值观。育人价值观。企业社会互利价值观。
问题：
[单选] 关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。
组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范。尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标。组织的核心价值观决定组织的目标。由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证。
问题：
[单选] 关于组织价值观，说法不正确的是（）。
组织的价值观不能规划出组织的愿景。组织的目标决定了组织的核心价值观。组织的价值观有助于界定员工的行为规范。组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观。
问题：
[单选] 许多组织都拥有一套约束自身行为的价值标准或行为理念，这些价值标准和行为理念称为（）。
组织目标。组织价值观。组织行为。组织特征。
问题：
[单选] 关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。
组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范。组织的价值观不能规划出组织的愿景。组织的价值观和组织目标没有区别。组织的目标决定了组织的核心价值观。
问题：
[单选] 许多组织都有自己的价值标准和行为理念，某集团承诺：“完全承担我们的行为对我们的顾客、企业、员工、社会机构和环境带来的后果。”这体现了其价值观中的（）。
自由。责任。团结。进步。
问题：
[单选] 许多组织都有自己的价值标准和行为理念，某集团倡导：“不管我们在何处营业，我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的（）。
责任。自由。尊重。正直。
问题：
[单选] 许多组织都有自己的价值标准和行为理念，某集团倡导：“对顾客、员工以及供应商均以诚相待。”这体现了其价值观中的（）。
正直。分享。团结。进步。
问题：
[单选] 组织核心价值观和组织目标的关系是（）。
组织目标有助于界定员工的行为规范。组织目标决定了组织的核心价值观。组织核心价值和组织目标是完全相同的。组织核心价值和组织目标没有任何关系。
