问题：
[单选] 随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。
协作。提高效率。增强团队使命感。合理决策。
问题：
[单选] 团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作优势中的（）。
协作。相互信任。决策更合理。适应性强。
问题：
[单选] 优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是（）。
团队工作效率高。能够灵活地适应环境的变化。具有团队使命感。增强独立完成各自工作的能力。
问题：
[单选] 与个人相比，团队的工作方式能更好地应对各种突发状况，这可以体现团队优势中的（）。
协作。能灵活地适应环境的变化。加强工作的整体协调性。提高效率。
问题：
[单选] 不同成员互相配合完成工作，这体现了团队工作优势中的（）。
提高效率。增强团队使命感。加强工作的整体协调性。合理决策。
问题：
[单选] 相对于个人来说，团队工作有很多优势，体现了“合理决策”这一优势的是（）。
更多的人参与讨论并发表意见。能更好地应付变化。不同成员互相配合完成工作。能够安排团队成员做他们擅长的工作。
问题：
[单选] 相对于个人来说，团队工作有很多优势，体现了“加强工作的整体协调性”这一优势的是（）。
能更好地应对变化。不同成员互相配合完成工作。能够安排团队成员做他们擅长的工作。更多的人参与讨论并发表意见。
问题：
[单选] 相对于个人来说，团队工作有很多优势，体现了“充分利用成员的技术与技能”这一优势的是（）。
随着团队的成熟，团队成员具有更强的使命感并能相互约束。更多的人参与讨论并发表意见。能够安排团队成员做他们擅长的工作。不同成员互相配合完成工作。
问题：
[单选] 组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。
个人文化。角色文化。权力文化。任务文化。
问题：
[单选] 小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。
权力文化。角色文化。任务文化。个人文化。
