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问题：

[单选] 六顶思考帽法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中黑色的帽子代表（）。

警示与批判。乐观与肯定。创新与改变。情感与感觉。

参考答案

问题：

[单选] 将思考方式以六种不同的颜色代表的思考方法是（）。

六顶思考帽法。六种颜色思考法。全维思考法。拓扑结构思考法。

参考答案

问题：

[单选] 六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不正确的是（）。

白帽：陈述问题的事实。绿帽：提出解决问题的建议。黄帽：列举优点。蓝帽：对各项选择方案进行直觉判断。

参考答案

问题：

[单选] 六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表（）。

中立与客观。警示与批判。情感与感觉。乐观与肯定。

参考答案

问题：

[单选] 六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。

乐观与肯定。中立与客观。警示与批判。整体与控制。

参考答案

问题：

[单选] 六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中白色的帽子代表（）。

创新与改变。中立与客观。警示与批判。整体与控制。

参考答案

问题：

[单选] 一个典型的六顶思考帽法在实际应用中的正确顺序是（）。①评估建议的优缺点；②陈述问题事实，并提出解决问题的建议；③总结陈述，得出方案；④对各项选择方案进行直觉判断。

④①②③。④③①②。②①④③。②④①③。

参考答案

问题：

[单选] 六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中绿色的帽子代表（）。

整体与控制。创新与改变。乐观与肯定。情感与感觉。

参考答案

问题：

[单选] 吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。

领导。谋士。实施人员。协调人员。

参考答案

问题：

[单选] 李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程，就像管弦乐队的指挥。根据角色理论，他扮演的角色是（）。

谋士。实施人员。领导。挑战者。

参考答案

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