问题：
[单选] 下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）
权利距离较高的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择严肃正式的沟通方式。权利距离较低的文化中，人对个人在社会中的“地位”非常的敏感。权利距离较低的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择随意轻松的沟通方式。权利距离较高的文化中，人们在沟通时对于不同地位的人的神态、语调、用词都会大不相同。
问题：
[单选] 以下哪个国家是持有时间单元论的国家（）.
南非。埃及。马来西亚。德国。
问题：
[单选] 以下哪个国家人在对话时，沟通双方的物理距离有可能最短。（）
中国。阿根廷。美国。阿联酋。
问题：
[单选] 以下对外露型的沟通和社交文化描述不正确的一项是（）.
强调维护自我和他人的面子。灵活的时间安排。对话时的物理距离很近。相当微小的肢体语言。
问题：
[单选] 以下国家中有典型倾听文化的国家是（）.
墨西哥。瑞典。日本。澳大利亚。
问题：
[单选] 以下哪种文化为最典型的对话文化（）.
拉丁文化。美国文化。德国文化。瑞士文化。
问题：
[单选] 以下哪个选项不是沟通与交往方式界定的文化种类（）.
混合型：直接外露。强含蓄型。强外露型。混合型：含蓄间接。
问题：
[单选] 请选出对倾听文化的沟通顺序描述最准确的一项（）.
倾听—理解—沉默—进一步提问—提供建设性反应—模仿—改善。倾听—理解—沉默—进一步提问—提供建设性反应，保留模糊性—模仿—改善。倾听—提供建设性反应，保留模糊性—进一步提问——模仿—改善。倾听—沉默—进一步提问—提供建设性反应，保留模糊性—模仿—改善。
问题：
[单选] 以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.
象征性文化团队。交叉文化团队。双文化团队。多文化团队。
问题：
[单选] 以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.
该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会。如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀。象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大。在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人。
