注重物质成就。两性的社会性别角色互相重叠，男人与女人都表现得谦逊恭顺。重视生活质量。男女的社会角色差别大。
问题：
[多选] 成功的跨文化谈判技巧应注意以下几点（）.
不要过分挖掘差异中的整合机会。主动运用提议引导谈判局势。避免归因错误。不要出于迎合对方的目的而盲目使用自己并不熟悉的策略。
问题：
[多选] 由于各国的文化差异，各国的谈判风格有很多方面的区别。下列符合实际情况的是（）.
北美人注重情感，注重人际间的长期关系，因此他们在谈判时出手比较夸张，要价高，但乐意让步，而且把谈判让步视为必要的谈判过程。。俄罗斯人则比较古板、教条，他们做事一切从理念出发，而非从谈判实际情形出发，要价高，且不肯让步，把让步视为懦弱，同时对合理的期限不欲理睬。。阿拉伯人讲究理性，逻辑，只要有道理就愿意改变自己的立场，而且比较灵活，但不为情所动。。北美人则居于阿拉伯人和俄罗斯人之间，他们讲究理性，但不为情所动，同时视期限为不可更改的承诺，必须遵守。。
问题：
[多选] 如果一个公司采取的是地区内经营战略，则（）.
公司关心的是如何保证经营的顺利。本地区的客户关心的是产品的价格和售后服务。文化差异也会对本公司的经营产生一定程度的影响。文化差异对公司总的来说影响不大，没有人会在乎文化差异。
问题：
[多选] 企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。
地区内经营战略。跨地区经营战略。跨国经营战略。全球经营战略。
问题：
[多选] 下列哪些句子反映的高语境文化的交流（）.
知者不语，语者不知。说话听声，锣鼓听音。一切尽在不言中。沉默是金。
问题：
[多选] 企业跨国经营可以带来的好处主要在于（）.
实现资源的有效配置。参与国际竞争。提高国际竞争力。进行全球的投资。
问题：
[多选] 一般地说，跨国经营企业所面临的经营环境包括（）.
文化环境。政治环境。法律环境。社会环境。
问题：
[多选] 郝夫斯特的文化维度理论包括（）.
不确定性回避。人的空间观念。人的时间观念。。男子气概/女性气质。
