问题：
[单选] 下列哪个国家人与人交流时彼此的空间距离最近（）.
中国。委内瑞拉。美国。日本。
问题：
[单选] 下列哪个不是中国文化的特点（）.
重视得体原则。提倡谦虚和卑己尊人。提倡中庸之道。注重人际关系。
注重情感，注重人际间的长期关系。出价高，而且不肯让步。把谈判中的让步视为懦弱的行为。不喜欢从实际谈判情形出发，而喜欢从理性出发。
问题：
[单选] 关于谈判的叙述中，不正确的是（）.
互易性在谈判中容易让对方知道自己的底牌，因此要尽量避免。。谈判双方要做的不是“改变”彼此的偏好，而是在偏好差异之间创造性地架起一座“桥”来寻求达成整合性协议。。在谈判中要避免归因错误和民族中心主义。来自高语境文化的谈判者擅长分析“潜台词”。
问题：
[单选] 下列关于不同国家文化维度的说法中不正确的是（）.
中国是个集体主义，高不确定性规避的国家。德国是个个人主义，较弱男性化倾向的国家。日本是个集体主义，很强男性化倾向的国家。香港是个集体主义，很强长期观念倾向的国家。
问题：
[单选] 中国文化中，主要场合吃饭时的位置安排属于文化的（）.
象征物。英雄人物性格。礼仪。价值观。
问题：
[单选] 殖民时代的领导人由荷兰人担任。之后，领导人主要由军人取代因此风格专制。但因为许多（）人对经商无动于衷，所以就产生了华人的职业阶层去掌管企业，因为他们具有经商的常识以及国际联系。海外华人在这些公司中占的股份更加剧了这种情形。
荷兰。印度尼西亚。巴西。南美国家。
问题：
[单选] 文化冰山深藏在海面以下的部分包括（）.
用餐礼仪、社会传统。风俗习惯、思考及沟通模式。价值观、思考及沟通模式。穿着、思考及沟通模式。
问题：
[单选] （）的领导者很低调但又具有行动导向。他们通常身居管理人员的圈子中，民主地征求意见。兼具专业技能与谦逊的美德使他们成为优秀的领导，并在跨文化团队中成为优秀的带头人。
加拿大。澳大利亚。巴西。荷兰。
问题：
[单选] 般地说，跨国经营企业所面临的经营环境中，（）对企业运行来说，其影响力是全方位的、全系统、全过程的。
经济因素。政治因素。法律因素。文化因素。
