问题：
[填空题] 从资金的筹集管理和发放看，养老保险分为三种方式，自助型、（）和国家统筹型养老保险。
问题：
[填空题] 19世纪末的德国宰相俾斯麦认为强化工人福利对整个社会有利，全世界第一个用（）来推行工人保障。
问题：
[填空题] 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。
问题：
[单选] 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（）回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。
客户指标。内部经营过程指标。财务指标。学习与成长指标。
问题：
[单选] 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（）
产值。销售量。销售额。市场份额。
问题：
[单选] 基于战略的薪酬系统设计必须在______这三个层面上得到体现。（）
A、战略、制度和技术。B、战略、战术和技术。C、战略、制度和政策。D、政策、制度和技术。
A、奖金、福利、股票计划。B、工资、奖金、福利。C、奖金、工资、津贴。D、工资、福利、津贴。
问题：
[单选] 薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
领先策略。跟随策略。匹配策略。滞后策略。
问题：
[单选] （）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。
A.核心人才。通用人才。独特人才。辅助性人才。
问题：
[单选] 在进行工作分析的过程中，当理想与现实产生矛盾的时候，应当（）
坚持理想。现实为主，理想为辅。理想为主，现实为主。承认并尊重现实。
