问题：
[判断题] 最适合实施技能薪酬体系的是管理层和员工愿意合作的有机组织。
正确。错误。
问题：
[判断题] 相邻的薪酬等级的中值越是接近，变动比率越大，则薪酬区间的叠幅就越大。
正确。错误。
问题：
[判断题] 职位薪酬体系具有最广泛的使用性。
正确。错误。
问题：
[判断题] 薪酬管理的三大目标是：公平、公正、公开。
正确。错误。
问题：
[判断题] 员工技能的扩展都是可以得到报酬的。
正确。错误。
问题：
[判断题] 外在报酬通常是指员工除工资外，由工作本身所获得的心理满足和心理收益。
正确。错误。
问题：
[判断题] 内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。
正确。错误。
问题：
[判断题] 职位相对稳定，与职位联系在一起的员工薪酬也相对稳定，这显然有利于激励员工。
正确。错误。
问题：
[判断题] 职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
正确。错误。
问题：
[判断题] 在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计划。
正确。错误。
