登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:管理学题库>
薪酬管理题库
问题:
[填空题] 评估考核的基本原则:公开与开发,反馈与修改,(),可靠性与正确性,可行性与实用性。
参考答案
问题:
[填空题] 管理信息系统开发技术方法:()和原型法。
参考答案
问题:
[单选] 以下股票所有权计划中,员工可能承担持有风险的是()。
现股和期股。期股和期权。现股和期权。期股和干股。
参考答案
问题:
[单选] 在企业经营过程中,薪酬控制在很大程度上是对()的控制。
劳动力成本。基本薪酬。绩效薪酬。奖金。
参考答案
问题:
[单选] 对研发人员可以实行的工资制是()。
绩效工资制。能力工资制。年薪制。计件工资制。
参考答案
问题:
[单选] 下列哪位管理学者提出了双因素理论()。
马斯洛。赫茨伯格。弗洛姆。明茨伯格。
参考答案
问题:
[单选] 以下哪个不是员工服务福利的内容()。
员工援助计划。咨询服务。教育援助计划。团体人寿保险。
参考答案
问题:
[单选] 马斯洛的需要层次理论认为,人的行为是受到()的激励的。
外部压力。内在需要。外部环境。内部条件。
参考答案
问题:
[单选] 将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来,激励作用非常明显的薪酬制度是()。
基本薪酬加佣金制。纯佣金制。基本薪酬加奖金制。基本薪酬加佣金加奖金制。
参考答案
问题:
[单选] 下列不属于薪酬沟通媒介的是()。
视听媒介。电子媒介。活动媒介。人际媒介。
参考答案
首页
上一页
...
234
235
236
237
238
...
下一页
尾页
共
264
页
2638
条数据
相关内容
●
康复医学科题库
●
传染病防治题库
●
职业卫生科题库
●
环境卫生科题库
●
营养与食品卫生科题库
●
健康教育与健康促进题库
●
危急重症护理学题库
●
精神科、眼耳鼻喉科、老年护理题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料