问题：
[填空题] 薪酬策略分为：（）、迎合、滞后三种策略。
问题：
[填空题] 现代经济理论一般把物价上涨分为三个类型：（）、成本推动型物价上涨、结构型物价上涨。
问题：
[填空题] 最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
问题：
[填空题] 有两种报酬观：（）和业绩报酬观。
问题：
[填空题] 基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）、简单、实用、普遍性原则。
问题：
[填空题] 常见的薪酬体系：年功工资体系、（）、职务工资体系。
问题：
[填空题] 进行职务编制的方法有三种：类似职位概括法、（）、工作项目评价法。
问题：
[填空题] 职务评价的方法有：序列法、分类法或等级法、（）、要素比较法。
问题：
[填空题] 企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。
