问题：
[多选] 在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，企业薪酬管理要做到（）
不能盲目地提高员工的薪酬。企业应当始终坚持“效率优先”。企业应当始终坚持“兼顾公平”。企业应当始终坚持按劳付酬。对人工成本进行必要的控制。
问题：
[多选] 员工死亡后可由（）提取公积金账户内的存储余额。
继承人。受遗赠人。父母。妻儿。亲属。
购买、建造、翻建、大修自住房。离休、退休。完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系。户口迁出所在的市、县或者出境定居。偿还购房贷款本息或房租超过家庭工资收入的规定比例。
问题：
[多选] 一个国家的国民生活保障系统称为社会保障，可分为（）层次。
经济保障。服务保障。生活保障。安老服务。E精神保障。
问题：
[多选] 人工成本核算的重要意义组成包括（）。
企业知道自己使用劳动力所付出的代价。了解产品成本和人工成本的主要支出方向。及时、有效地监督、控制生产经营过程中的费用支出。改善费用支出结构，节约成本。降低产品价格，提高市场竞争力。
从业人员的劳动报酬。社会保险费用。住房、福利费用。教育经费。劳动保护费和其他人工成本。
劳动负荷量。工作危险性。劳动环境。脑力劳动紧张疲劳程度。工作复杂繁简程度。
能够量化。可以避免主观因素对评价工作的影响。可以根据情况对要素和权值进行调整。工作量较大，费时费力。易于理解接受。
问题：
[多选] 关于因素比较法的缺点以下表述正确的是（）
对要素的判断常常带有主观性。使评价的结果难以判定。使评价的结果受到影响。需要经常作薪酬调查。成本相对较高。
不能清晰界定等级。岗位之间比较困难。岗位之间的比较存在主观性。准确度差。成本高。
