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问题：

[单选] （）是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影晌，主要采用人员流向指标。

社会心理要素。社会公正要素。社会容纳要素。社会趋势要素。

问题：

权数。权值。权重。权威。

问题：

测评角度。测评次数。计量次数。计量误差。

问题：

内容效度。岗位效度。管理效度。经验效度。

问题：

质量。新颖。价格。消费理念。

问题：

福利。薪酬。人工费用。加班工资。

问题：

其他人工成本。管理成本。企业成本。总成本。

问题：

超额支出。企业亏损。销售额。损益分歧点。

问题：

第一个月。第二个月。第三个月。6个月后。

问题：

进行工作岗位分析与评价。在不同地区、行业、企业进行薪酬调查。以提高员工能力为目的。以吸引高能力人才为目的。制定基于员工能力的薪酬制度。

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